Dejá de ser ignorado por los reclutadores internacionales.
Te enseño a venderte como el 1% de los candidatos mediante LinkedIn.
¿Por qué la mayoría sigue invisible, aunque optimiza su perfil?
Hay algo que la mayoría no entiende: No es el CV, ni el "branding", ni los tips de LinkedIn lo que mueve el tablero. Lo que importa es alinear tu marca personal con la lógica de decisión de los que contratan (y de los algoritmos).
¿Quién soy y por qué deberías escucharme?
Soy Agustín Bellini. No vendo plantillas. Vendo resultados.
No te doy motivación vacía. Entiendo el código y entiendo el negocio.
A diferencia del reclutador tradicional, tengo un background técnico sólido porque originalmente estudié programación. Decidí dedicarme de lleno al recruiting porque siempre tuve facilidad y pasión genuina por tratar con las personas. Esta combinación me permite evaluar talento con visión técnica, humanizar los procesos y saber exactamente qué buscan las mejores Startups de EE. UU. y LATAM.
Yo tomo las decisiones: Como Sr. IT Recruiter corporativo, conozco cuál es el filtro real que te deja afuera.
El fin del Commodity: Te entreno para que dejes de rogar por una entrevista y empieces a negociar tu salario desde el poder.
IA & Sourcing: Combino Inteligencia Artificial con Neurocopwyriting para hackear los algoritmos de selección.
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Top #1
Career Coach Arg (Favikon) -
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Profesionales en LinkedIn -
100%
Foco en Resultados (No humo)
Reconocimiento oficial de Favikon posicionándome en el ranking Top #1 de Career Coaching y Empleabilidad (LinkedIn Argentina).
¿El diferencial?
No hago packaging genérico. Cada intervención se basa en:
Diagnóstico sin concesiones
Lo que otros evitan decirte, yo lo señalo. Sin adornos ni falsas palmaditas en la espalda.
Estrategia personalizada
Tu historia no es igual a la del resto. Tu ventaja tampoco debería serlo. Armamos un plan exacto a tu medida.
Neuroestrategia aplicada
No basta con tener un CV bonito o un LinkedIn prolijo. Si no comunicas valor real, no existís para el algoritmo ni en reuniones.
Alineación a objetivos concretos
Desde el inicio definimos qué querés y cuál es el plan, sin falsas promesas de "atraer recruiters mágicamente".
Paquetes Exclusivos
Opciones estratégicas para acelerar tu empleabilidad IT y transformar tu carrera.
Para: Profesionales semi-senior y senior que quieren una máquina de atracción.
- Optimización completa de LinkedIn (branding, SEO, storytelling)
- Mentoría 1:1 (60 min) para alinear perfil
- Soporte por WhatsApp
- Bonus: CV armado desde cero de regalo
Objetivo: Crear un perfil que no solo dice quién sos, sino por qué deberían prestarte atención.
Para: Quien ya aplicó sin respuestas, baja visibilidad y sin ofertas.
- CV EN/ES 100% ATS-proof (logros y palabras clave)
- LinkedIn Premium: SEO y storytelling
- Diagnóstico de visibilidad + Benchmarks
- 2x Mentoría 1:1 (60 min)
- Guía de contenido para ser encontrado
- Seguimiento por WhatsApp (microajustes)
Objetivo: Posicionarte en búsquedas y pasar del scroll eterno a las primeras entrevistas en 2-4 semanas.
Para: Perfiles Mid/Senior que necesitan resultados concretos ya.
- CV Internacional/Local (ES/EN)
- LinkedIn avanzado: autoridad y copy
- 3x Mentoría 1:1 (60 min)
- Guía de contenido estratégica
- Soporte VIP por WhatsApp
- BONO PREMIUM: Acompañamiento Estratégico en Entrevistas (Reuniones ilimitadas pre-entrevista).
Garantía de 60 Días
Confío tanto en el sistema que diseñé (y que ya transformó más de 50 carreras en tech) que si en 60 días no conseguís al menos 3 entrevistas calificadas, te devuelvo cada centavo. Así de simple.
¿Qué es una entrevista calificada?
Una reunión real con un decisor (tech recruiter, hiring manager) resultante de aplicar el plan.
¿Cómo la activás?
Aplicás el plan. Si a los 60 días no hay resultados, me escribís y te devuelvo el dinero. Sin drama.
* La garantía aplica exclusivamente para el paquete: Acelerador de Empleabilidad – 30 Días de Impacto Real.